RECRUITMENT

有料職業紹介

許可番号：有○○号

長期的に活躍できる人材との「出会い」をご提供します。正社員・契約社員など直接雇用を前提とした採用を、プロが一貫サポート。

COMPARISON

人材派遣との違い

「派遣」と「職業紹介」は似て非なるサービスです。目的に合わせてお選びください。

比較項目	人材派遣	有料職業紹介
雇用主	CSTM（派遣元）	採用企業様（直接雇用）
雇用形態	一時的・期間限定	正社員・契約社員等
契約の形式	派遣契約	紹介手数料契約
指揮命令	派遣先企業	採用企業（雇用主）
費用発生タイミング	就業期間に応じて月次	採用決定後（紹介料）
向いているケース	繁忙期・短期補充	長期活躍・正社員採用

SERVICE FLOW

ご利用の流れ

ご相談・ヒアリング

求める人材像・業務内容・待遇・社風など、詳細をお聞かせください。専任コーディネーターが丁寧にヒアリングします。

求人票の作成・公開

ヒアリング内容をもとに求人票を作成。弊社データベース・求人媒体を通じてマッチング活動を開始します。

候補者のご紹介

書類選考を通過した候補者のプロフィールをご提示。企業様のご要望に合った人材を厳選してご紹介します。

面接・選考サポート

面接日程の調整から選考フォローまで一貫対応。双方にとって納得のいく選考プロセスをサポートします。

採用決定・入社後フォロー

内定後の条件交渉・入社日調整もお任せください。入社後も定期フォローで定着率向上を支援します。

FEATURES

CSTMの有料職業紹介の特長

完全成功報酬型

採用が決定するまで費用は一切かかりません。採用決定後のみ紹介手数料が発生する安心の料金体系です。

多様な人材データベース

国内外の求職者データベースを活用し、スペシャリストから未経験者まで幅広い人材をご提案します。

丁寧なマッチング

スキルだけでなく人柄・価値観・キャリア志向まで把握。企業文化に合った人材をご紹介します。

入社後の定着支援

採用後も一定期間フォローアップを継続。早期離職の防止と長期定着をしっかりサポートします。

FAQ

よくあるご質問

Q紹介手数料はいくらですか？

採用者の理論年収に対して一定割合を紹介手数料として頂戴しております。厚生労働省の定める上限（理論年収の50%）の範囲内で設定しております。詳細はお問い合わせください。

Q採用後すぐに辞めた場合も手数料は発生しますか？

採用後一定期間内に早期退職となった場合、返還規定に基づき手数料の一部または全部を返還する保証制度を設けております。詳細は契約時にご確認ください。

Q外国人材の紹介も可能ですか？

はい、在留資格・就労資格を確認したうえで外国人材の紹介も承っております。日本語能力・文化的背景なども含めてマッチングします。

Q複数名の採用を同時に依頼できますか？

もちろんです。複数ポジションの同時ご依頼も可能です。採用計画に合わせて柔軟に対応いたします。

Q求人情報の秘密は守られますか？

企業様の採用情報は厳密に管理しております。秘密保持契約（NDA）の締結も可能ですので、機密性の高い採用案件もご安心してご相談ください。