外国人介護人材受入促進事業（愛知県）
の活用ガイド

事業の概要

「外国人介護人材受入促進事業」は、愛知県内で介護サービスを提供する事業者を対象に、外国人介護人材の受入れを後押しする県の支援です。人手不足が深刻な介護分野で、現場への定着と海外からの人材獲得の両面を支えることを目的としています。事業は主に「外国人介護人材定着促進事業」と「外国人介護人材獲得強化事業」の2つの柱で構成されています。

2つの支援（定着促進・獲得強化）

2つの柱の概要と、過去の実施例における補助の目安は次のとおりです。いずれも金額は年度で変動するため、目安としてご覧ください。

対象事業者

対象は、愛知県内で介護サービスを提供する事業者です。対象となるサービス種別や規模、その他の細かな要件は、その年度の募集要項によって定められます。同じ「外国人介護人材受入促進事業」でも、年度によって対象範囲や要件が変わることがあるため、申請を検討する段階で最新の要項を確認してください。

申請の流れ

補助金の一般的な流れは次のとおりです。とくに「交付決定前に着手した経費は対象外になりやすい」点に注意が必要です。発注・契約・支払いのタイミングは、必ず交付決定の後になるよう計画してください。

1. 募集要項の確認：対象・補助率・上限額・募集時期・締切を確認。
2. 交付申請：必要書類をそろえて申請。
3. 交付決定：県からの決定を受ける（ここまで事業に着手しない）。
4. 事業実施：交付決定後に導入・獲得活動などを実施。
5. 実績報告：実施内容と経費を報告。
6. 補助金交付：審査を経て補助金が交付される。

国・市町村制度との併用

愛知県の本事業に加え、国の制度（人材開発支援助成金等）や市町村独自の制度を組み合わせられる場合があります。ただし、各制度には「同一の経費を重複して受給できない」などの条件があり、対象経費の切り分けが必要です。複数の制度を活用する際は、それぞれの要綱を確認し、どの経費をどの制度で申請するかを整理したうえで設計します。

CSTMの支援（介護採用ノウハウ）

CSTMキャリアサポートは、にしむらグループの介護施設で計19名＋7名、関連医療法人で約30名（計約56名）の外国人材を運用してきた一次情報をもとに、介護現場の外国人採用・定着をご支援します。多言語対応の現場づくりや介護記録の運用など、定着促進事業で支援対象となりやすい取り組みについても、自社の実体験から具体的にアドバイスできます。社内には4言語対応スタッフが常駐し、代表（西村会長）は大名古屋ミャンマー名誉領事に国から正式に認定されています。助成金の活用は年度の募集要項に沿った確認が前提となりますので、最新情報の確認とあわせて採用計画づくりをサポートします。

よくあるご質問